Nee u bent niet aangeland bij de paasoverdenking van mijn CDA collega. Van verdriet is natuurlijk wel sprake maar op een heel andere manier.
In het collegeakkoord hebben we nog al wat aandacht besteed aan de managementstijl. Zowel van raad naar college(leden) als verder de organisatie in. We hebben gesproken over het maken van prestatieafspraken (welke output verwachten we in een periode) en de doorvertaling daarvan in de organisatie.
Zoiets kan je wel afspreken in de collegeonderhandelingen maar de verandering zelf maken en doorvoeren in je organisatie is vers twee. Sommige gemeentelijke onderdelen werken al jaren zo. Als je stukken leest van wegenbouwers, over ruimtelijke ordening of de financiën dan zie je dat het deel uitmaakt van hun wijze van werken en denken.
Heel anders is dat bij andere onderdelen. Daar spreekt men toch vooral in de vorm van intenties, speerpunten en dergelijke en wordt het geheel fraai maar wollig verpakt. Om in de woorden van mijn collega Ron in ’t Veld te spreken: “Wat een niet door te komen brei aan welzijnswerkerstaal en alfa geneuzel”.
Achter elkaar kregen wij de Onderwijsvisie, de nota Mantelzorg en het Vrijwilligersbeleid. De Sportnota komt er nog aan. Drie maal fraai vormgegeven, breedlopig, beschrijvend, goed bedoelend en gedegen analyserend. Drie maal weinig resultaat gericht, nauwelijks planmatig en doelgericht.
En dat zouden we nou juist anders doen.
Smart noemen we dat in de raad:
• Specifiek; De doelstelling moet eenduidig zijn
• Meetbaar; Onder welke (meetbare/observeerbare) voorwaarden of vorm is het doel bereikt
• Acceptabel; Is deze acceptabel genoeg voor de doelgroep en/of management
• Realistisch; De doelstelling moet haalbaar zijn
• Tijdgebonden; Wanneer (in de tijd) moet het doel bereikt zijn.
Niets nieuws maar wel moeilijk. Je stelt jezelf als wethouder kwetsbaar, want controleerbaar, op. Je moet druk uitoefenen op de organisatie. De buitenwereld vraagt er vaak niet om. Wethouder Wassenaar (VVD) twitterde naar aanleiding van de discussie in de commissie: “Teleurstellende discussie over nota’s mantelzorg en vrijwilligersondersteuning in commissie. Toch gemaakt in overleg met ‘het veld’.” Allemaal waar Kees maar wij hebben als commissies en raad ook zo onze (kwaliteits)eisen.
Gelukkig staan we als D66 niet alleen op dit punt. Behalve CDA en BBL is eigenlijk iedere partij in de raad er van overtuigd dat het die kant op moet.
Nou doorpakken.
Ed Grootaarts
