In de raadsvergadering van mei heeft de gemeenteraad het profiel van de te werven nieuwe burgemeester vastgesteld. Het profiel houdt rekening met de bijzondere positie die de gemeente heeft in de omgeving; klein en groen tussen groot en verstedelijkt. De burgemeester moet een grote rol spelen om die positie te behouden en verder uit te bouwen. Ook heeft de gemeente een concentratie van vormen van overlast en risico’s. De burgemeester zal een goede netwerker en onderhandelaar moeten zijn omdat onze gemeente aan veel samenwerkingsverbanden meedoet. Hij of zij zal ook een grote omgevingsensitiviteit moeten hebben om vroegtijdig ontwikkelingen te signaleren en onze gemeente juist voor te sorteren.
De nieuwe burgemeester moet in februari 2013 aantreden. Dat is tamelijk kort voordat er een nieuwe raad, nieuwe wethouders en een nieuwe gemeentesecretaris aantreden. Onder andere om die reden heeft de raad er voor gekozen om alleen fractievoorzitters in de vertrouwenscommissie te plaatsen zonder advisering van wethouders of de gemeentesecretaris. Wij waren op de achtergrond nog wel voorstander voor het laten deelnemen van de secretaris als vertegenwoordiger van het personeel maar dat heeft het niet gehaald in de raad.
